CARTA DE RECLAMACIÓN AL JUZGADO
Si lo que necesitas es un ejemplo de carta de reclamación al juzgadol,aquí te mostraremos un ejemplo de reclamación al juzgado por estar sancionado de empleo y salario ,lo más normal es que se lleve a cabo la redacción de este tipo de carta cuando te han puesto una falta grave en el trabajo y has intentado llegar a un acto de conciliación con la empresa,pero esto finalmente no ha sido posible,pues bien si has llegado aquí,lo único que te queda es realizar una reclamación judicial.
Generalmente este tipo de suspensiones o de sanciones,como son las de empleo y sueldo,tienen un periodo para interponerse de 20 días hábiles,los cuales empezarán a a tenerse en cuenta desde el siguiente día de la sanción.Algo que es obligatorio ante de poner la demanda judicial correspondiente,es que se agoten todas las vía amistosas,lo cual será necesario para que dicha demanda sea admitida a trámite.En cuanto se ha llevado a cabo la presentación de la papeleta de conciliación,se suspenderá de inmediato el plazo de caducidad.Este plazo,se empezará a tomar en cuenta desde el siguiente día desde la celebración del acto de conciliación o en su defecto,una vez hayan pasado quince días desde que este fue presentado sin llevar a cabo dicha celebración.De todas maneras,una vez hayan pasado unos treinta días desde que se hizo la presentación de la correspondiente demanda de conciliación,sin que se haya llevado a cabo dicho acto,se dará por finalizado dicho procedimiento y el determinado cumplimiento de dicho trámite
Cuando se celebre dicha vista oral,en lacual se van a exponer todos los motivos que hacen referencia a la sanción impuesta,quien estrá obligado a verificar todos y cada uno de los motivos por el cual se le ha impuesto dicha sanción,será en empresario,debiendo de demostrar que dicha sanción es la correcta o la que el crea oprotuna por los hechos cometidos.
En cuanto se haya llevado a cabo el juicio correspondiente,el juez determinará una sentencia,la cual incluirá alguno de los siguientes aspectos:
Darle el visto bueno a la sanción.Esta se lleva a cabo cuando se ha verificado la validez de lo incumplido por la persona sancionada,respetándose todas las exigencias de forma.
Revocación de una parte de la sanción.Esto es debido a que la falta que se le impugna al trabajador,no se ha calificado correctamente.Cuando sucede esto,el juez puede ordenar la imposición de una sanción más adecuada,la cual en todos los casos,no podrá ser mayor a la que se ha impuesto previamente.
Revocación integra de la sanción.Esto se da,cuando no ha sido posible probar los hechos que se le imputan al trabajador,o cuando en su defecto no son considerados como una falta grave.
Declaración nula de la sanción.Esto se da cuando la empresa demandante no ha tenido respeto por los requisitos de forma,los cuales legalmente se consideran imprescindibles para llevar a cabo la imposición de dicha sanción.
Ante la sentencia que hayan impuesto en el juzgado de lo social en estos actos de imposición de sanciones,sólo se podrán llevar a cabo el recurrir dicha sentencia,interponiendo un recurso de apelación,cuando la falta cometida por el trabajador se haya considerado como muy grave,y el juez así lo determine.
Cuando los procedimiento en los cuales se lleven a cabo impugnaciones,las cuales hayan sido cometidas por faltas leves,no se podrá llevar a cabo ningún recurso de apelación ante la sentencia que haya considerado oportuna el juez.
EJEMPLO DE CARTA DE RECLAMACIÓN AL JUZGADO
Al juzgado nº ......................... de .....................................
Yo, Don .............................., mayor de edad, soltero y empresario, con domicilio en .............................., calle ...........................nº ........................, con DNI ....................................... ante este juzgado, compadezco y como mejor proceda en derecho expongo:
Que desde el mes pasado, como consecuencia de la actual crisis y a la mala situación de mis negocios, me veo en la obligación de suspender el sueldo de mis empleados, así como los siguientes pagos a mis proveedores, hasta el punto en que, habiendo dictadoorden de embargo contra mis bienes por el juzgado de primera instancia e instrucción numero 23 de esta capital , a causa y como consecuencia de la sentencia dictada el el juicio, los bienes embargados no han servido para hacer cargo de mi deuda y suplico al juzgado que me declare en situación legal de quiebra.
En.............................a ............................ de ................................. de 20.....................
Firma
Nombre y apellidos.
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cartas anteriores |
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CARTAS DE SALUDO POR ANIVERSARIO INSTITUCIONAL
Getafe, 21 de Octubre del 2020
Señor Economista.............................................................
Gerente General del Servicio de Admministración de Inmuebles Municipales...........................
Ciudad
De mi consideración
Es sumamente grato dirigirme a usted para saludarlo atentamente y a la vez expresarle mi felicitación personal y del Concejo de la Municipalidad Provincial de................................... con ocasión de conmemorarse el 6° Aniversario de creación Institucional. creada el................. de ....................................... de ............. [...+]
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CARTA DE FELICITACIÓN POR ANIVERSARIO INSTITUCIONAL
Zahinos, 21 de Octubre del 2020
Señor Economista.............................................................
Gerente General del Servicio de Admministración de Inmuebles Municipales...........................
Ciudad
De mi consideración
Es sumamente grato dirigirme a usted para saludarlo atentamente y a la vez expresarle mi felicitación personal y del Concejo de la Municipalidad Provincial de................................... con ocasión de conmemorarse el 6° Aniversario de creación Institucional. creada el................. de ....................................... de [...+]
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CARTA DE ANIVERSARIO EMPRESARIAL
Madrid, 31 de Junio del 2019
Señores
SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES OBREROS
Y EMPLEADOS DE LA EMPRESA ............................
Av. ...................................... 2108 Oficina 213 Vallecas ,Madrid
Atención: Sr. .......................................................................
Secretario General
De nuestra consideración
En nombre de la empresa me es grato saludarlo y, a través de Ud., a todos los miembros del Sindicato Unico de Trabajadores Obreros y Empleados de ..........................................., con motivo de la celebración de su tercér aniversario de fundaci&oacut [...+]
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CARTA DE ANIVERSARIO DE CASADOS
Cumplir otro año al lado de la persona con la que queremos compartir el resto de nuestras vidas,no es sólo una celebración más como tantas otras que llevamos a cabo las personas.El estar otro año año más al lado de esa persona ,quiere decir muchas cosas ,que tienes toda la intención de seguir junto a esa persona con más fuerza que nunca,que eres capaz de lidiar con todos los problemas que la vida nos presenta y nos pone a prueba,y que eres capaz de superarlos sin ningún tipo de problema,porque si hay algo que no podemos negar,es que los problemas siempre van a estar a la orden del d&iac [...+]
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Cartas de reclamación 
